La Gerencia Del Conocimiento y las Organizaciones

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Gerencia Del Conocimiento (Knowledge Management)

El conocimiento de una organización - que existe en las mentes y corazones de sus empleados, en documentos y bases de datos formales, entre otros sitios - es crecientemente considerado como su activo más importante.

A medida que las empresas se han dado cuenta de esta realidad, han comenzado a entender la necesidad de gerenciar este conocimiento, es decir, buscar formas de crear valor adicional mediante la captura, almacenamiento y distribución del conocimiento. De allí el surgimiento de la Gerencia del Conocimiento, como una disciplina formal y sistemática.

La Gerencia del Conocimiento (conocida en inglés como Knowledge Management o KM), ha sido muy influenciada por los avances en la tecnología de información.

Autores como
Collison y Parcell, piensan que el término Gerencia del Conocimiento es paradójico, ya que resulta difícil gerenciar un activo que se encuentra en las mentes de los empleados, y que se comparte principalmente por medio de la conversación. Lo que si se puede hacer, argumentan, es crear el ambiente para que el conocimiento sea creado, descubierto, capturado, compartido, destilado, validado, transferido, adoptado, adaptado y aplicado a la creación de valor. Para crear dicho ambiente, se necesitan las condiciones adecuadas (infraestructura y una organización emprendedora), los medios correctos (modelos, procesos y herramientas de aprendizaje), las acciones adecuadas (que la gente instintivamente busque, comparta y utilice el conocimiento) y el liderazgo adecuado (que sean un modelo de aprendizaje y compartición de conocimiento).

Palabras clave: gerencia del conocimiento, knowledge management, km


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Proceso de diagnóstico organizacional basado en la Gestión del Conocimiento
Proceso de diagnóstico organizacional basado en la Gestión del Conocimiento
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Gerencia del Conocimiento29
TICs Gestion del Conocimiento y Web 2.0
Conferencia de Carlos Correa Loyola y Germania Rodriguez UTPL Ecuador
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Gerencia del Conocimiento163
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Cómo la Revolución de la Idea está liberando a la gente y transformando las organizaciones. Ninguna organización puede florecer sin nuevas ideas. En este sentido, la alta gerencia de cualquier compañía está buscando constantemente nuevas ideas que mejoren la productividad y ahorren tiempo y dinero.......
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De la Era de la Información a la Era Conceptual. Gracias a la aparición de las máquinas en la Era Industrial, la fuerza física dejó de ser un atributo significativo para la fuerza laboral. Más tarde, con la aparición de las computadoras en la Era de la Información, el análisis lógico dejó de ser, a......
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Dimensiones organizacionales, estratégicas y políticas Los gerentes competentes saben que el correcto manejo de la teconología y la innovación pueden generar grandes fortunas para sus empresas, a la vez que hacen progresar a la humanidad.Para operar en mercados en los cuales la innovación es......
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Reglas de Información (Information Rules) - por Carl Shapiro, Hal R. Varian

Una guía estratégica de la economía de Red Utilizando la teoría económica tradicional, Shapiro y Varian describen el nuevo mercado de información, haciendo recomendaciones acerca de cómo competir en él.El libro se concentra en cómo la tecnología de Internet afecta y afectará a los negocios y analiza...
Capital Digital - por Don Tapscott, David Ticoll, Alex Lowy

Extrayendo el poder de las redes de negocios Las Business Webs (b-webs, telarañas o redes de negocios) son una nueva plataforma para la competencia, son las nuevas creadoras de valor en el siglo XXI.Una b-web es una red de socios de negocios, única pero flexible, con hasta cinco participantes clave:...

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COLABORADORES que escriben sobre Gerencia del Conocimiento
NOMBREINTERESPAISVISITAS
Alfonso Cassola, Gricelgestion del conocimiento, tecnologia, comunicacion
Cuba
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Canto Esquivel, Jorge CarlosGerencia del Conocimiento, Administracion del Tiempo, Superacion Personal y Organizacional.
Mexico
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Hernandez Lopez, MarcosGestion Humana: Capital Humano, Capital conocimeirnto y capital Intelectual.
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Lejter, Nellygerencia del conocimiento
Venezuela
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Mínguez, AndrésCapital Intelectual, Dirección de Empresas
España
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Palomeras, JoanCoaching Corporativo, Aprendizaje de Equipos, Construcción de Organización que aprende
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